HADI, M. L.; ZAMAN, K.; ARIFIN, S. Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Outsourcing pada PT Catur Mulia Mandiri. Journal Social Society, [S. l.], v. 6, n. 1, p. 414–423, 2026. DOI: 10.54065/jss.6.1.2026.993. Disponível em: https://pusdig.my.id/jss/article/view/993. Acesso em: 22 sep. 2026.